——記三公司黨支部“暖冬”行動(dòng)之園區西路印象

蘭州新區現代農業(yè)公園項目指揮部坐落在蘭州新區南繞城快速路的最東頭，群山環(huán)繞的水平面上，它宛若一座燈塔，為南繞城來(lái)往的過(guò)客指引著(zhù)方向。新區的冬天總是比其他地方來(lái)得更早一些，然而，比起新區其他地方，位于山間的園區西路項目部更早的迎來(lái)了今年的冬季，走進(jìn)項目部院內，呼呼的旗幟飄揚聲格外“悅耳”，國旗、建投旗、安全生產(chǎn)旗被風(fēng)吹的似開(kāi)水一般滾動(dòng)，真是讓人聽(tīng)著(zhù)都冷。到了夜晚，盡管燈光下的項目部依然寒風(fēng)凜冽，卻顯出一種靜謐溫馨的美，院內的燈光和傳來(lái)的陣陣歡聲笑語(yǔ)讓人感覺(jué)無(wú)比溫暖......

服務(wù)為先，著(zhù)力解決項目“硬件”設施

新區十月的天早晚已經(jīng)異常寒涼，但寒冷的天氣并沒(méi)有影響每位職工上班的熱情，早起的人都裹上了厚厚的棉衣，項目部為大家發(fā)放了軍大衣，早晚已經(jīng)有人穿著(zhù)軍大衣御寒了。

面對每年的氣候常態(tài)，三公司黨支部自覺(jué)踐行黨的根本宗旨和群眾路線(xiàn)，以維護職工群眾利益為核心，解決職工群眾利益問(wèn)題為關(guān)鍵，強化服務(wù)功能，積極發(fā)揮支部戰斗堡壘作用，大力改善職工生產(chǎn)生活條件。園區西路項目部始終要求做到“兵馬未到，糧草先行”，為每位“戰斗”在一線(xiàn)的職工提供了良好的硬件設施和后勤保障。

剛進(jìn)十月，項目部院內新架的鍋爐就已經(jīng)開(kāi)始工作了，這個(gè)800平的鍋爐負責為全院的宿舍供暖，離鍋爐房比較近的宿舍，時(shí)常能聽(tīng)到“這屋子熱的跟夏天一樣，都睡不住”的“抱怨”。

“暖氣燒的好得很，雖然外面冷，但是下班回到宿舍，熱騰騰的，不怕冷的人在宿舍穿個(gè)短袖就夠了。”園區西路項目技術(shù)負責人李龍宏說(shuō)。

水房的燒水器為項目部職工提供了24小時(shí)熱水供應，在溫差大的早晚讓大家隨時(shí)能喝到熱水，洗漱也都能用熱水，在手伸進(jìn)冷水刺骨寒的季節給廣大職工群眾送去了心靈上的溫暖。

據綜合辦公室張瑞芝介紹，每年三公司會(huì )為職工購置御寒沖鋒衣，今年計劃在本周內為沒(méi)有沖鋒衣的新職工購置衣服。

民以食為天，吃飯問(wèn)題對于體力勞動(dòng)大的施工項目來(lái)說(shuō)更是一個(gè)大問(wèn)題，讓大家吃飽、吃好、營(yíng)養均衡是園區西路項目部領(lǐng)導班子要求食堂必須的遵循的簡(jiǎn)單原則，項目部平常的飯菜一定要葷素搭配好，換著(zhù)花樣給大家做。據悉，為慰勞職工在寒冷的天氣加班，項目部對加班的職工“開(kāi)小灶”加餐，食堂會(huì )準備肉夾饃和熱牛奶給加班的職工送去，給他們暖暖胃。

今年新來(lái)的大學(xué)生任偉對項目部食堂十分滿(mǎn)意，他說(shuō)，“伙食再沒(méi)話(huà)說(shuō)，平常都是三菜一湯，頓頓有肉，晚上會(huì )換著(zhù)做面條、餃子、麻辣燙等，來(lái)這么長(cháng)時(shí)間反正是沒(méi)吃膩，每天都很期待阿姨做了什么飯”。

浴室和廁所是很多項目部建設的兩大空缺，在園區西路項目部，這個(gè)問(wèn)題已然不是問(wèn)題，項目部浴室已建成并投入使用，廁所建在辦公樓一樓，是水沖廁所，干凈整潔衛生。

以人為本，大力搞好項目“軟件”建設

先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)持續發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是提升企業(yè)軟實(shí)力的有效載體，而基層項目部就是企業(yè)文化的實(shí)施者和體現者。園區西路項目部注重做好項目文化建設，堅決樹(shù)立和維護集團總公司統一的對外社會(huì )形象，向社會(huì )公眾準確、全面地傳播甘肅建投的企業(yè)屬性和經(jīng)營(yíng)宗旨，充分體現鮮明的企業(yè)形象和管理文化，最顯著(zhù)的表現是項目部大門(mén)上醒目的掛著(zhù)“建精品工程 筑百年基業(yè)”幾個(gè)大字，這是甘肅建投遵循的原則，更是我們的企業(yè)、我們的項目部對社會(huì )的莊嚴承諾。項目部結合施工企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化與安全文明施工創(chuàng )建工作聯(lián)動(dòng)，宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理理念，項目部的墻上貼著(zhù)對應的小漫畫(huà)，看來(lái)清晰明朗又賞心悅目，有利促進(jìn)了項目文化與企業(yè)文化的有機統一，積極推動(dòng)了安全文明環(huán)境的建設。

為豐富職工精神文明生活，培養學(xué)習型職工，打造學(xué)習型項目部，園區西路項目部成立了小閱覽室，據悉，相關(guān)書(shū)籍的購買(mǎi)正在籌備中，計劃購買(mǎi)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，黨務(wù)書(shū)籍、名著(zhù)、以及娛樂(lè )漫畫(huà)等書(shū)籍，這樣一來(lái)，不僅可以適時(shí)提供專(zhuān)業(yè)知識的查詢(xún)，更主要的是可以豐富職工的業(yè)余生活，讓大家暫離手機，享受讀書(shū)帶來(lái)的樂(lè )趣，提升職工素養，給大家一個(gè)閑暇之余放松心情的空間。

貫徹新時(shí)代新要求，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，必須樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導向，在三公司黨支部的帶領(lǐng)下，園區西路項目部將抓好項目黨建工作作為全年工作的重要內容，并將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心緊密聯(lián)系在一起，項目部領(lǐng)導班子始終以提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為前提，積極參加公司黨委中心組學(xué)習，不斷加強自身理論知識水平，并能因地制宜，因時(shí)制宜，統籌推動(dòng)黨建與發(fā)展“兩手抓、兩促進(jìn)”工作機制。按照公司關(guān)于項目“爭先創(chuàng )優(yōu)”考評細則，三公司黨支部深入開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)，在查找問(wèn)題、深刻剖析存在的問(wèn)題及根源、落實(shí)整改中推動(dòng)項目黨建工作進(jìn)一步發(fā)展。黨支部書(shū)記認真落實(shí)抓項目黨建工作、黨風(fēng)廉政建設主體責任，用黨建工作凝心聚力，把黨建工作與推進(jìn)標準化管理緊密結合起來(lái)，通過(guò)積極響應開(kāi)展黨組織各項活動(dòng)以確保全體黨員的思想先進(jìn)性。

除此之外，三公司黨支部認真貫徹落實(shí)黨的十九大要求，擔負著(zhù)教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)常組織黨員共同學(xué)習、研討、把握其思想動(dòng)態(tài)、積極開(kāi)展批評和自我批評工作，提高黨員的黨性和覺(jué)悟，為提升企業(yè)軟實(shí)力注入了內在動(dòng)力。

人文關(guān)懷，不斷提升職工“幸福感”

“暖冬”行動(dòng)的核心在于暖人心，建筑行業(yè)相對而言是一個(gè)比較枯燥的行業(yè)，偏離人群和城市的單調生活，難免會(huì )讓職工心里煩躁、失衡、有壓力。針對這一問(wèn)題，三公司黨支部多措并舉，強化人性化管理，注重人文關(guān)懷和心理疏導，營(yíng)造和諧溫暖的人文環(huán)境，堅持把職工的身心健康作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓。為緩解職工的工作壓力，暢通溝通渠道，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解大家的心理訴求，項目部在前院和后院分別設置了意見(jiàn)箱和心語(yǔ)信箱，職工群眾可以將自己的心里話(huà)寫(xiě)在紙條上放進(jìn)信箱，項目領(lǐng)導班子每間隔一段時(shí)間會(huì )統一查看，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)談話(huà)、排解、引導，對有困難的職工進(jìn)行幫扶，盡心盡力