隧道公司三公司“二度”召開(kāi)技術(shù)論文評審會(huì )議

為積極響應隧道公司年度優(yōu)秀技術(shù)論文評審活動(dòng)，提高公司工程建設從業(yè)人員技術(shù)水平，加強技術(shù)質(zhì)量管理人員素質(zhì)能力建設，三公司技術(shù)質(zhì)量科于2018年12月25日在園區西路項目部召開(kāi)了技術(shù)論文評審會(huì )議，這是繼12月13日第一屆技術(shù)論文評審會(huì )議后召開(kāi)的第二次論文評審會(huì )。

三公司技術(shù)質(zhì)量科接到公司技術(shù)論文評審通知后，第一時(shí)間成立評委會(huì )組織召開(kāi)了分公司層面的評審活動(dòng)。第一屆技術(shù)論文評審會(huì )主要以“PPT匯報”的形式展開(kāi)，評審結果顯示，有很大一部分技術(shù)人員對論文相關(guān)要求理解不到位，針對這種情況，評委會(huì )現場(chǎng)提出合理修改意見(jiàn)，敲定了部分論文需要重新選題的議案，要求論文作者加強與技術(shù)質(zhì)量科的溝通交流，不斷修改完善論文，并定于12月25日召開(kāi)第二次技術(shù)論文評審會(huì )議。

第二次論文評審是在三公司技術(shù)質(zhì)量科負責人反復指導論文作者，反復修改完善論文的基礎上召開(kāi)的，從這次評審結果來(lái)看，95%的技術(shù)人員對技術(shù)論文的相關(guān)要求有了進(jìn)一步了解，論文質(zhì)量也大大提高，通過(guò)匯報、評委現場(chǎng)提問(wèn)、打分環(huán)節后，評選得出70分以上論文3篇，60-70分8篇，40-60分20篇，40分以下4篇。  

會(huì )議決定，得分60分以上的11位技術(shù)人員，于本月26日、27日與三公司技術(shù)質(zhì)量科聯(lián)系，再次修改論文不完善的部分，并于2019年1月2日上報公司科技質(zhì)量部，論文查重率必須控制在20%以?xún)取?/span>

談及兩次召開(kāi)評審會(huì )的意義，評委會(huì )組長(cháng)姜琦昇表示：“就分公司層面而言，這次評審會(huì )相當于搭建了一個(gè)展示交流的平臺，有助于進(jìn)一步加強對青年職工在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作上的指導和幫助；作為基層公司，我們以最嚴謹的態(tài)度對待這次年度優(yōu)秀技術(shù)論文評審活動(dòng)，嚴格把好‘第一關(guān)’，也是一個(gè)助推公司論文整體質(zhì)量提升的舉措。”

    兩度舉辦論文評審會(huì )議對提升三公司技術(shù)論文的整體水平，推動(dòng)隧道公司年度優(yōu)秀技術(shù)論文評選活動(dòng)意義匪淺，也在很大程度上激發(fā)了廣大青年職工崗位創(chuàng )新和崗位成才的積極性。（通訊員：莫慧珍）